1. Общие положения
1.1. Трудовые бригады - форма временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте 14-17 лет (включительно); добровольное объединение обучающихся, действующее в период школьных каникул и в свободное от учебы время на базе МУ «Администрация с.п.Салым». Трудоустройство несовершеннолетних направлено на оказание поддержки учащихся из малообеспеченных, неполных семей, из семей, находящихся в трудных жизненных обстоятельствах.
1.2. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в трудовых бригадах для обучающихся общеобразовательных учреждений муниципального образования с.п.Салым осуществляется в соответствии с:
- Законом Российской Федерации от 10.07.1992 г. №3266-1 «Об образовании»,
- Законом Российской Федерации от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
- Федеральным законом от 24 июня 1999 года № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
- Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.06.2007 г. № 449 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые»;
- Положением об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в трудовых бригадах разработано в целях повышения качества организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан и определяет порядок трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 17 лет в свободное от учебы время;
- Статьей 37 Конституции Российской Федерации.
2. Цели и задачи организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
2.1. Основной целью организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в трудовых бригадах является обеспечение права граждан на труд и на вознаграждение за труд, удовлетворение потребностей несовершеннолетних граждан в работе и заработке в свободное от учебы время, приобретение опыта и навыков работы, а также повышение эффективности системы трудового воспитания и профориентационной подготовки учащихся, социализация и адаптация подростков в условиях современной бизнес-среды.
2.2. Задачи организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в трудовых бригадах:
- обеспечение временной занятости несовершеннолетних граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в свободное от учебы время и на период каникул;
- расширение возможности для развития трудовых навыков учащихся;
- профилактика детской безнадзорности и правонарушений.
3. Содержание и организация деятельности в трудовых бригадах
3.1. Основные направления деятельности в трудовых бригадах определяются целями и задачами настоящего Положения, договором между МКУ «Административно-хозяйственная служба» и «Центром занятности населения».
3.2. Трудовые бригады для обучающихся включают следующие легкие виды работ:
- подсобные работы;
- уборку территории поселения;
- приведение в порядок мест захоронения ветеранов ВОВ и памятников погибшим защитникам Отечества;
- озеленение территории поселения.
3.3. При определении обучающихся в трудовые бригады преимуществомпользуются следующие категории несовершеннолетних: дети-сироты, опекаемые, учащиеся, из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, социально опасном положении.
3.4. Основанием для зачисления в трудовые бригады является наличие следующих пунктов:
Документы:
- заявление о приеме на работу (на имя Главы с.п.Салым) (Приложение 1);
- письменное согласие законных представителей (родителей, опекунов, попечителей) (Приложение 2);
Заявления должны получить регистрационный номер и время подачи заявления у секретаря МУ «Администрация с.п.Салым»;
Подросток должен получить паспорт за 30 дней до первого числа желаемого месяца трудоустройства.
Трудоустройство подростка возможно только на 1 месяц в течение всего года.
Начало приема заявок с 11.01.2022 года.
3.5. На период организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в трудовых бригадах все работники принимаются на временную работу по срочному трудовому договору с работодателем (директор МКУ «АХС») и обязательным ознакомлением с приказом о приеме на работу. В срочном трудовом договоре с подростком отражены все необходимые положения, установленные Трудовым Кодексом.
3.6. Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних граждан устанавливается в зависимости от возраста членов трудовых бригад, в соответствии со ст. 92 и ст. 268 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.7. В обязанности члена трудовой бригады входит:
- выполнение работы качественно и добросовестно;
- бережное отношение к имуществу, предоставленному во временное пользование;
- соблюдение техники безопасности и инструктажа руководителя трудовой бригады;
- соблюдение дисциплины во время рабочего дня.
4. Руководство по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в трудовых бригадах
4.1. Непосредственное руководство трудовой бригадой осуществляет руководитель бригады, которого назначает директор МКУ «Административно-хозяйственная служба». В своей работе он руководствуется приказами, распоряжениями, другими нормативными документами, настоящим Положением.
4.2. Руководитель трудовой бригады:
- несет ответственность за жизнь и здоровье детей;
- организует трудовую деятельность, определяет объем выполнения работ;
- ведет учет рабочего времени каждого члена трудовой бригады для обучающихся;
- следит за соблюдением режима труда и отдыха, санитарно-гигиеническими условиями труда подростков;
- создает условия для эффективного и безопасного труда учащихся, оборудует рабочие места в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности: следит за соблюдением требований законодательства о труде несовершеннолетних граждан;
- проводит инструктаж по безопасности труда с регистрацией в надлежащих журналах и обеспечивает соблюдение обучающимися правил техники безопасности;
- выполняет экспертно - консультативную функцию;
- организует хранение в МКУ «АХС» документов по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в трудовых бригадах для обучающихся;
4.3. Руководитель трудовой бригады для обучающихся имеет право ставить вопрос перед директором МКУ «АХС» о привлечении учащихся к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
4.4. При отказе учащегося от работы директор МКУ «АХС» обязан отчислить его приказом, расторгнув срочный трудовой договор.
5. Финансирование организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в трудовых бригадах для обучающихся
5.1. Порядок финансирования организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в трудовых бригадах для обучающихся определяется договором, заключенным между МКУ «АХС» и «Центр занятости населения».
5.2. Документом, необходимым для расчета заработной платы членов бригады, является табель учета рабочего времени.
5.3. В срочном трудовом договоре с подростком указывается конкретная сумма оклада на период действия данного договора.